Вопрос юристу

Здравствуйте! Ситуация произошла в декабре 2019 года. Я работала в бюджетном образовательном учреждении. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но работодатель написал в трудовой книжке "Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 ТК РФ". Хотя никто со мной не вел беседу о каком-либо соглашении, я подала заявление, находясь на больничном. О соглашении я узнала по телефону от отдела кадров, когда спрашивала о готовности документов, чтобы зайти забрать. Скажите, почему работодатель так сделал? Что это влечет? И кому это выгодно?