Добрый день! Я подписала соглашение, когда пришла за трудовой книжкой. А иначе мне бы не отдали документы.Я спрашивала у директора, но она очень сладко и гладко умеет уговаривать, дескать так мне будет лучше, что она со всеми так делает , что в этом ничего нет страшного и все в таком духе. Почему она так сделала? В чем разница "уволена по собственному" и "уволена по соглашению сторон"? И почему было нельзя уволить по собственному?
Здравствуйте, Марина!
Полагаю, что работодатель поступил таким образом, чтобы обезопасить себя от возможного обжалования увольнения с вашей стороны. Такое обычно бывает, когда существует конфликтная ситуация или есть вероятность возникновения такой ситуации. В случае прекращения трудовых отношений по соглашению сторон работнику практически невозможно доказать в суде неправоту работодателя. В общем, если у вас нет претензий к работодателю материального характера и иных требований, то ничего страшного нет.
